集困工司严把清正廉洁勤政检查、清正廉洁勤政驾考、清正廉洁勤政沟通三种大关，着力做强清正廉洁清正、遵纪遵规守纪、真抓实干快速干部们军队。

把好任前廉政勤政观察关。集团有限子公司子公司纪检监督单位着力参与性村领导人员征选任用多方位了解运转。利用会议平板座谈会、相应交心谈心、调阅信访档案资料等的方法，重大对拟提拔任用目标的廉政建设勤政表演和什么情况下存在的违法道德行为违法乱纪道德行为完成多方位了解认定，并将认定报告最为村领导人员征选任用的一定要状态，效果可以防止了村领导人员“带着异常再次”征选任用。

把好任前廉洁考试的关。对拟公开人才选拔任用的基层纪检管理者，全面推进任前清正廉洁勤政法规标准标准考考报名方式。重点村对拟公开人才选拔任用基层纪检管理者的清正廉洁执业、法令法规标准标准等技巧和同一应熟练掌握的业务员技巧给予测试。考考报名完成的给予任用，不完成的延缓任用，3六个月内补考仍不完成的绝不能未经任用。确认任前清正廉洁勤政考考报名，以考促学，以学促廉，各个等级基层纪检管理者规章制度自学的自主的性和积极地性到进步促进。

把好任前廉洁交谈关。集團企业党支部和纪委对拟选拔和课程任用的党员干部采用分开或团队发言，把握是怎样的正常正确认识和采用权位、严守政治文化和组织性记律、觉得进一步加强自己本身涵养等耍求，提出来清正清廉自我教育和清正清廉上岗的到底耍求，促其耐用牢树清正廉洁法律自我意识和负责法律自我意识，为长远规划工作任务的积极开展打快好了核心。（乔乐）